ERP是一套企业运行方法论的软件化产品。在企业中推行ERP一直很复杂,但现在出现了实施ERP的方法论:敏捷实施。
当然无论是敏捷实施还是瀑布实施,都有一个概念叫:“ERP Champion(倡导者)”
ERP意味着整个组织的变化,它不会不费吹灰之力地发生。 每一次改变都需要一个主导者,主导者的职责是组织并激励整个团队实施。主导者需要有弹性,以防出现问题。
在我们看到的许多组织中,主导者通常是 所有者或 高级经理。有时,主导者是企业雇佣的外部人员。
无论哪种情况,您都必须首先确定您的ERP主导者。
敏捷远优于瀑布的方法,并且提供了更高的成功率和满意度。敏捷让球滚动,以便ERP用户可以尽快在生产中使用各项功能。
敏捷循环:
项目计划分为称为冲刺(sprints)的短间隔(short intervals),其中只实施一小部分。在每个冲刺结束时,将测试已实施的区域以进行调整。
项目主导者(project champion) 是使ERPNext实施成功的最重要人物。如果选定的项目主导者缺乏精力来推动和确保项目完成,则存在实施失败的严重风险。
一旦确定了项目主导者,此人需要了解当前的系统才能更好地理解。
在此阶段,建议 项目支持者 了解:
各种ERP深究起来都有很多自定义选项,各个选项还相互关联。这些在ERP实施一段时间后再尝试。
另外,很多ERP都有各种插件,方便与其他系统连接,进一步提升自动化水平。
出于钱包考虑,作者当前只了解ERPNext,这是一款支持敏捷实施的ERP。其他ERP暂时还没有研究。
Temiao Editorial Team